Tout le monde a désormais entendu parler du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données personnelles). Il entre en vigueur ce 25 mai 2018.

Cette réglementation européenne vise à mieux protéger le droit à la portabilité des données et le droit à l’oubli. Bien que cela soit déjà inscrit dans le droit français et préservés par le Cnil. Concrètement, cela signifie que les entreprises devront dorénavant répertorier dans un registre toutes les opérations faites avec les données collectées. En précisant à quelles fins et pour quels destinataires. Les entreprises devront aussi être capables de pouvoir supprimer toutes les données personnelles après les avoir exploitées dans le cadre d’une opération bien définie.

Un des grands changements du RGPD est que tout organisme peu importe son lieu d’implémentation (UE et hors UE) traitant des données relatives à des ressortissants de l’UE sera soumis à cette réglementation.

On note que 60% du management informatique craint ne pas pouvoir respecter l’échéance fixée. Mais dans le même temps 74% pensent que le RGPD représente un avantage concurrentiel. En effet, cela permettra d’avoir un meilleur traitement et une meilleure qualité des données collectées. De plus, quand on sait que 90% des Français s’inquiètent de l’utilisation des données collectées les concernant, le RGPD permettra d’établir une réelle relation de confiance avec ses consommateurs.

Le RGPD imposera de mieux traiter ses données. Ceci débouchera sur une meilleure expérience client et qui se verra être plus personnalisée permettant de gagner la confiance des consommateurs. Cela signifie que les données détenues seront de meilleure qualité, plus fiables et donc permettront d’engendrer plus de business.

Afin de s’assurer de la bonne application du RGPD, un poste de Data Protection Officer devra être créé en interne. Celui-ci sera légalement responsable du respect des procédures internes et il aura la responsabilité de dénoncer tout incident survenu.

En cas de non-respect du RGPD, les montants des amendes pourront atteindre la modique somme de 20 millions d’euros ou 4% du chiffre d’affaires de l’entreprise. En somme, il est plus que temps de s’y atteler !